Belege.
Keine Versprechen.
Eine Auswahl unserer Projekte aus den letzten Jahren — mit Zahlen, Zeiträumen und der Stimme der Kunden, die wir begleitet haben.
Jeder Case ein eigenes Dossier.
Filtere nach Service-Bereich. Klicke einen Case für die vollständige Fallstudie mit Vorgehen, Daten und Reflexion.
Vom veralteten Auftritt zur digitalen Visitenkarte.
Der letzte Relaunch lag 2014. Mobile nicht optimiert, Top-10-Keywords nirgends gerankt, Karrierebereich existierte nicht. In 11 Wochen entstand ein Headless-WordPress mit Custom-Theme, sauberer SEO-Struktur und einem Karrierebereich, der heute der primäre Bewerbungs-Kanal ist.
4 → 5,2 / Mo
71% → 27%
Q1 → Q2 2024
Eine Marke, die nach ihr klingt.
Personal-Brand-Site mit klarem Fokus auf Buchungen — Fotostrecke, Service-Pakete, integrierter Kalender.
Erklärungs-bedürftiges Produkt, einfach gezeigt.
Komplexes B2B-Sortiment in eine klare Produkt-Architektur überführt. SEO-Pillar-Pages auf alle relevanten Branchen-Keywords.
Niemand wartet mehr auf eine Rückrufzeit.
Neue Webseite mit integrierter Online-Buchung plus Voice-Agent für die Telefonline. Kein verpasster Anruf mehr — auch nicht beim Föhnen.
Marke, Storefront, Story — in einem Auftritt.
Komplette digitale Identität mit Editorial-Webseite, Look-Books und Shop-Integration. Reduktion als Designprinzip.
Eine Stadt-Veranstaltung, planungssicher.
Eventseite mit Aussteller-Verwaltung, Programm-Builder und Live-Updates. Pilotjahr — heute fest im Stadtkalender.
Vertrauen aufbauen, ohne Floskeln.
Coaching-Webseite mit klarem Methoden-Erklärungs-Funnel und integriertem Buchungs-System für Erstgespräche.
Sieh den Unterschied. Wörtlich.
Zieh den Slider. Links die Webseite, mit der wir gestartet sind — rechts die, die heute live ist.
SEO · Top-10: 0 Keywords
Bewerbungen · 4 / Monat
SEO · Top-10: 14 Keywords
Bewerbungen · 5,2 / Monat
„Unsere Webseite bremst uns aus."
Maschinenbau-Mittelstand, 50–100 Mitarbeitende, voller Auftragsbücher. Aber: Keine Bewerbungen, keine SEO-Sichtbarkeit, kein Karrierebereich. Wir haben gespiegelt was nicht funktioniert — und einen klaren Pfad gebaut.
Die Aggregat-Zahlen.
Was Cogswell-Projekte im Mittel liefern — gemessen über 100+ abgeschlossene Engagements seit 2017.
⌀ Durchschnitt über alle Projekte · Effizienzgewinn = (Output nachher − Output vorher) / Output vorher · Empfehlungsquote = Net Promoter Score gemessen 90 Tage nach Go-Live
Stimmen aus den echten Projekten.
In den ersten sechs Monaten haben wir mehr qualifizierte Anfragen über die Webseite bekommen als in den drei Jahren davor. Und wir können jetzt selbst Inhalte pflegen — das war uns wichtig.
Was uns überzeugt hat: Cogswell hat nicht einfach geliefert was wir bestellt haben — sie haben gefragt, hingeschaut, und manchmal widersprochen. Genau das hat das Projekt gut gemacht.
Der Voice-Agent hat innerhalb von 4 Wochen die Kundenbeschwerden zur Erreichbarkeit auf null gebracht. Und ich kann mich endlich auf die Schnitte konzentrieren statt aufs Telefon.
Ihr Projekt könnte das
nächste hier sein.
Wir nehmen pro Quartal eine begrenzte Anzahl neuer Projekte an, um Qualität zu sichern. Ein 30-Min-Erstgespräch ist kostenfrei.